Comprendre les enjeux d’une reconversion professionnelle après 40 ans La reconversion professionnelle après 40 ans est de plus en plus fréquente en France. Allongement de la vie professionnelle, quête de sens, usure dans un métier, besoins de santé ou contraintes familiales : les raisons sont multiples. Selon la Dares (étude « Les mobilités professionnelles », …
Dans beaucoup d’entreprises, le responsable administratif est celui dont on ne parle pas… jusqu’au jour où il manque. C’est la personne qui sécurise les flux, structure l’activité et évite les dérapages administratifs, financiers et juridiques. Un métier clé, souvent discret, mais stratégique. Si vous envisagez cette fonction, ou si vous souhaitez y évoluer, voyons précisément …
100 000 euros brut par an. Sur le papier, le chiffre impressionne. Mais une fois les charges passées, que reste-t-il réellement sur votre compte ? Et est-ce que le résultat est le même selon que vous soyez cadre ou non cadre ? Dans cet article, on pose les chiffres sur la table. Objectif : transformer …
Pourquoi la retraite des cadres est un sujet à part Un cadre ne prépare pas sa retraite comme un autre salarié. Salaire plus élevé, carrières parfois hachées, périodes à l’étranger, bonus variables, stock-options… Tout cela a un impact direct sur la pension finale. En France, la retraite d’un cadre repose sur deux piliers : la …
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences et pourquoi est-il essentiel pour une reconversion professionnelle ? Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement individuel permettant d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation. Il s’agit d’un outil central …
Le métier d’acheteur industriel : un poste clé… et bien payé L’acheteur industriel est au cœur de la performance d’une entreprise. Il sécurise les approvisionnements, optimise les coûts, négocie avec les fournisseurs et gère les risques (ruptures, qualité, conformité, logistique…). Sans achats, pas de production. Résultat logique : c’est un métier plutôt bien rémunéré, surtout …
Pourquoi votre demande d’augmentation ne doit rien au hasard Demander une augmentation n’est ni un caprice, ni un aveu de faiblesse. C’est un acte normal de gestion de carrière. Pourtant, beaucoup de salariés attendent trop longtemps, se présentent mal… et repartent frustrés. Une chose est sûre : on ne « mérite » pas une hausse …
Combien gagne réellement un gestionnaire de patrimoine en France ? La question revient souvent, que ce soit chez les étudiants en finance, les banquiers en reconversion ou les commerciaux qui veulent évoluer vers un métier plus stratégique. La réalité, c’est qu’il existe de forts écarts de rémunération selon le statut, l’expérience et le portefeuille client. …
Congé parental et démission : ce que dit vraiment le droit Beaucoup de salariés envisagent la démission pendant ou après un congé parental. Par envie de se reconvertir, de créer une entreprise, ou simplement parce que le retour en poste semble impossible. Mais attention : congé parental + démission = conséquences lourdes sur le contrat …
Qu’est-ce que le syndrome de l’imposteur ? Le syndrome de l’imposteur, également appelé phénomène de l’imposteur, désigne un sentiment constant de doute et d’illégitimité malgré des preuves objectives de succès. Les personnes concernées ont souvent l’impression de tromper leur entourage professionnel et craignent d’être démasquées. Ce concept a été décrit pour la première fois par …
