Comprendre les enjeux d’une reconversion professionnelle après 40 ans La reconversion professionnelle après 40 ans est de plus en plus fréquente en France. Allongement de la vie professionnelle, quête de sens, usure dans un métier, besoins de santé ou contraintes familiales : les raisons sont multiples. Selon la Dares (étude « Les mobilités professionnelles », …
Dans beaucoup d’entreprises, le responsable administratif est celui dont on ne parle pas… jusqu’au jour où il manque. C’est la personne qui sécurise les flux, structure l’activité et évite les dérapages administratifs, financiers et juridiques. Un métier clé, souvent discret, mais stratégique. Si vous envisagez cette fonction, ou si vous souhaitez y évoluer, voyons précisément …
100 000 euros brut par an. Sur le papier, le chiffre impressionne. Mais une fois les charges passées, que reste-t-il réellement sur votre compte ? Et est-ce que le résultat est le même selon que vous soyez cadre ou non cadre ? Dans cet article, on pose les chiffres sur la table. Objectif : transformer …
Votre employeur vous annonce au dernier moment que vos congés sont annulés “à cause de circonstances exceptionnelles” ? Vous aviez prévu un voyage, payé un séjour, organisé la garde des enfants… et tout tombe à l’eau ? Ce cas n’est malheureusement pas rare, mais il est très encadré par le Code du travail. Dans cet …
Pourquoi la retraite des cadres est un sujet à part Un cadre ne prépare pas sa retraite comme un autre salarié. Salaire plus élevé, carrières parfois hachées, périodes à l’étranger, bonus variables, stock-options… Tout cela a un impact direct sur la pension finale. En France, la retraite d’un cadre repose sur deux piliers : la …
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences et pourquoi est-il essentiel pour une reconversion professionnelle ? Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement individuel permettant d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et, le cas échéant, un projet de formation. Il s’agit d’un outil central …
47 000 € brut par an. Sur le papier, ça sonne bien. Mais sur votre compte en banque, ça donne quoi concrètement ? Et surtout, est-ce un bon salaire par rapport au marché français actuel ? C’est exactement ce qu’on va décortiquer ici, chiffres à l’appui. L’objectif : vous permettre de savoir où vous vous …
Pourquoi relancer une candidature est indispensable (et normal) Vous avez envoyé votre candidature. Silence radio. Faut-il relancer ? Oui. Et non, ce n’est pas « harceler » un recruteur. Dans la plupart des entreprises, les recruteurs gèrent des dizaines de postes en parallèle. Votre candidature peut être pertinente… mais noyée dans la masse. Une relance …
30 000 € brut par mois. Rien qu’en lisant ce chiffre, vous pensez peut-être « salaire de rêve ». Mais dans la réalité, combien reste-t-il réellement sur votre compte à la fin du mois ? Et surtout : quel niveau de vie ce salaire permet-il vraiment, une fois les impôts et les charges passés par …
Qu’est-ce qu’un SIRH et pourquoi tout le monde en parle ? Le SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) est l’outil central qui va structurer, automatiser et sécuriser l’ensemble de vos processus RH : paie, administration du personnel, recrutement, formation, temps et activités, entretiens, etc. Concrètement, un SIRH bien paramétré remplace les fichiers Excel dispersés, les …
