47 000 € brut par an. Sur le papier, ça sonne bien. Mais sur votre compte en banque, ça donne quoi concrètement ? Et surtout, est-ce un bon salaire par rapport au marché français actuel ? C’est exactement ce qu’on va décortiquer ici, chiffres à l’appui.
L’objectif : vous permettre de savoir où vous vous situez, si une proposition à 47 000 € brut est intéressante, et comment ce niveau de rémunération se compare aux salaires moyens en France.
Brut, net, net imposable : de quoi parle-t-on exactement ?
Avant de sortir la calculette, rappelons les bases. En France, on distingue plusieurs niveaux de salaire :
- Le salaire brut : c’est le montant indiqué sur votre contrat. Il inclut les cotisations salariales (retraite, chômage, maladie, etc.).
- Le salaire net : c’est ce que vous touchez avant prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu. C’est le fameux « net à payer avant impôt ».
- Le salaire net après impôt : c’est ce qui arrive réellement sur votre compte, une fois le prélèvement à la source effectué.
Dans cet article, on va parler principalement de net avant impôt, car c’est le point de comparaison le plus parlant entre salariés. L’impôt varie trop selon la situation de chacun (célibataire, marié, avec ou sans enfants, etc.).
47 000 € brut par an : combien ça fait en net ?
Les taux de cotisations varient selon votre statut (cadre / non-cadre), votre convention collective et quelques paramètres spécifiques. Mais on peut partir sur des ordres de grandeur utilisés en RH pour les estimations :
- Salarié du privé non-cadre : le net correspond en moyenne à 77–79 % du brut.
- Salarié cadre : le net se situe souvent autour de 74–77 % du brut, car les cotisations retraite sont un peu plus élevées.
Pour 47 000 € brut annuel, cela donne :
- Hypothèse non-cadre (78 % du brut) : 47 000 × 0,78 ≈ 36 660 € net par an
- Hypothèse cadre (75 % du brut) : 47 000 × 0,75 ≈ 35 250 € net par an
On peut donc retenir un ordre de grandeur réaliste :
47 000 € brut par an ≈ entre 35 000 € et 37 000 € net par an, selon votre statut et votre situation.
47 000 € brut : combien par mois ?
En France, le salaire annuel est généralement calculé sur 12 mois, parfois 13 (avec un 13e mois), voire plus dans certains accords. Ici, on va d’abord partir sur un calcul classique sur 12 mois.
1. Montant brut mensuel
47 000 € brut par an / 12 mois = environ 3 916 € brut par mois.
2. Montant net mensuel (estimation non-cadre)
3 916 € brut × 0,78 ≈ 3 055 € net par mois (avant impôt).
3. Montant net mensuel (estimation cadre)
3 916 € brut × 0,75 ≈ 2 937 € net par mois (avant impôt).
On arrive donc à une fourchette mensuelle :
- Environ 2 950 € à 3 050 € net par mois avant impôt sur le revenu.
Si on ajoute l’impôt à la source, tout dépend de votre taux :
- Avec un taux de 5 % : 3 000 € net → 2 850 € après impôt.
- Avec un taux de 10 % : 3 000 € net → 2 700 € après impôt.
- Avec un taux de 15 % : 3 000 € net → 2 550 € après impôt.
C’est une fourchette, mais elle vous donne une idée assez fiable de ce que vous verrez réellement sur votre compte.
Et si vous êtes payé sur 13 mois ?
Question classique lors des entretiens : « Le salaire indiqué, c’est sur 12 ou 13 mois ? » Et vous avez raison de la poser.
Si les 47 000 € brut sont versés sur 13 mois, le calcul change :
- 47 000 € / 13 ≈ 3 615 € brut par mois
- Estimation net non-cadre (78 %) : 3 615 × 0,78 ≈ 2 820 € net par mois, + un treizième mois du même montant.
Au final, sur l’année, le net global reste similaire. La différence se joue sur le rythme de versement :
- Sur 12 mois : plus de net chaque mois, pas de « prime » spécifique.
- Sur 13 mois : un peu moins chaque mois, mais un mois de salaire supplémentaire (souvent en fin d’année, pratique pour les fêtes ou les vacances).
En entretien, ne vous laissez pas impressionner par un « 13e mois » mis en avant sans précision : demandez toujours le brut annuel global, c’est le seul chiffre vraiment comparable.
47 000 € brut : comment ça se compare au salaire moyen en France ?
Pour mesurer si 47 000 € brut est un bon salaire, il faut le confronter à la réalité du marché français.
Ordres de grandeur récents (salariés à temps plein, public + privé) :
- Salaire net médian (la moitié des Français gagne moins, l’autre moitié gagne plus) : autour de 2 100 € net par mois.
- Salaire net moyen : approximativement 2 600 € net par mois
- SMIC net (temps plein, 35h) : environ 1 400–1 450 € net par mois, selon les périodes de revalorisation.
Avec un salaire net mensuel estimé autour de 2 950–3 050 € net, un poste à 47 000 € brut par an se situe donc :
- Au-dessus du salaire médian français.
- Légèrement au-dessus du salaire moyen français.
- Environ deux fois le SMIC net.
Autrement dit : 47 000 € brut par an vous positionne dans une tranche de rémunération plutôt confortable, surtout si vous n’êtes pas à Paris ou dans une très grande métropole.
47 000 € brut : bon, moyen ou faible selon votre profil ?
Dire « c’est bien » ou « c’est peu » sans contexte n’a pas de sens. Ce qui compte, c’est :
- Votre niveau d’expérience.
- Votre secteur d’activité.
- Votre localisation.
- La taille et le type d’entreprise.
Pour un jeune diplômé (0–2 ans d’expérience)
- Dans beaucoup de secteurs (fonction support, RH, commerce B2B, marketing, industrie), 47 000 € brut pour un premier ou deuxième poste est un bon niveau de rémunération.
- En région, c’est souvent au-dessus des grilles classiques pour un junior.
- À Paris, c’est compétitif, mais pas exceptionnel dans certains domaines tendus (IT, finance).
Pour un profil confirmé (5–10 ans d’expérience)
- Dans des fonctions techniques, commerciales ou managériales, 47 000 € brut peut être dans la fourchette basse à médiane, selon le secteur.
- En région, cela peut rester un bon salaire de « middle management ».
- À Paris ou en Île-de-France, certains profils avec 7–10 ans d’expérience sont plutôt entre 50 000 et 60 000 € brut, voire plus.
Pour un cadre senior ou manager expérimenté
- Au-delà de 10–12 ans d’expérience, sur des postes à forte responsabilité, 47 000 € brut tend à se situer dans le bas de la fourchette, sauf dans certains secteurs moins rémunérateurs (associations, petite structure, secteur public élargi).
La bonne question à se poser : « Où se situe ce salaire dans les grilles de mon métier et de ma région ? » Pas dans une moyenne nationale qui mélange tout.
Impact du lieu de vie : 3 000 € net à Paris vs en province
Un même salaire ne donne pas le même pouvoir d’achat selon que vous vivez à Paris, Lyon, Bordeaux, Lille ou dans une ville moyenne.
À Paris / petite couronne :
- Les loyers peuvent facilement dépasser 1 200–1 500 € pour un T2 correct.
- Avec 2 800–3 000 € net par mois, votre budget logement peut avaler 35–50 % de vos revenus.
- Le niveau est correct, mais pas « large », surtout si vous vivez seul.
Dans une grande ville de région (Lyon, Nantes, Rennes, Toulouse, Bordeaux…) :
- Loyers plus abordables, même si en hausse : 700–1 000 € pour un T2/T3 selon les quartiers.
- Avec 3 000 € net, vous pouvez dégager une épargne confortable si vous limitez les dépenses fixes.
Dans une ville moyenne ou zone rurale :
- Les coûts de logement peuvent chuter nettement : 500–700 € pour un bon niveau de confort.
- À 47 000 € brut, vous êtes souvent dans le haut de la grille salariale locale.
Autrement dit, ce n’est pas le même salaire socialement selon l’endroit où vous vivez. Un 47 000 € brut en région peut vous donner un confort de vie supérieur à un 55 000 € brut à Paris, une fois le coût de la vie intégré.
47 000 € brut : que vaut vraiment une proposition d’embauche à ce niveau ?
Lorsqu’une entreprise vous propose 47 000 € brut, ne regardez surtout pas que le fixe. Posez-vous au moins ces questions :
- Y a-t-il une part variable (bonus, primes) ? Si oui, sur quels critères ? Avec quelles probabilités de les obtenir réellement ?
- Existe-t-il un 13e mois, une prime vacances, une participation, un intéressement ?
- Quelle est la politique d’augmentation ? (Inexistant dans certains groupes : 47 000 € aujourd’hui, 47 000 € encore dans trois ans…)
- Quel est le package global : mutuelle, RTT, jours de télétravail, remboursement transport, titres-restaurants, etc. ?
Un 47 000 € brut avec :
- 2 jours de télétravail par semaine,
- RTT,
- bonne mutuelle prise en charge à 70 %,
- intéressement et participation,
peut être bien plus intéressant qu’un 50 000 € brut sans variable, sans RTT, avec une mutuelle basique et aucun télétravail.
Comment négocier autour de 47 000 € brut ?
Si on vous propose 47 000 € brut et que vous pensez pouvoir obtenir plus, encore faut-il avoir des arguments solides. Quelques repères :
- Renseignez-vous sur les salaires moyens de votre fonction, dans votre secteur et votre région (enquête Apec, sites spécialisés, retours réseau, etc.).
- Positionnez-vous : êtes-vous plutôt junior, intermédiaire ou senior sur ce type de poste ?
- Quantifiez vos résultats : chiffre d’affaires apporté, économies générées, projets livrés, délais réduits, satisfaction client améliorée, etc.
- Argumentez sur la valeur, pas sur vos charges : l’entreprise se fiche de votre loyer, mais comprend très bien une compétence rare ou un historique de performance.
Dans la pratique, si un recruteur vous propose 47 000 € et que vous visez un peu plus, vous pouvez par exemple :
- Demander 50 000 € brut, et éventuellement tomber d’accord autour de 48–49 000 €.
- Ou rester à 47 000 € mais négocier d’autres éléments : télétravail, variable, RTT, formation, etc.
Ne vous focalisez pas uniquement sur le chiffre : réfléchissez en valeur totale du package et en projection à 2–3 ans (possibilités d’évolution, prochaines revalorisations, mobilités internes).
Comment savoir si 47 000 € brut correspond à vos objectifs de vie ?
Un salaire, ce n’est pas qu’une comparaison avec les autres. C’est surtout un outil pour financer votre projet de vie. Quelques questions utiles :
- Souhaitez-vous acheter un bien immobilier à court ou moyen terme ? Dans quelle ville ?
- Souhaitez-vous fonder une famille rapidement ? Avec quel niveau de sécurité financière ?
- Êtes-vous prêt à sacrifier un peu de rémunération pour plus de temps libre ou de flexibilité ?
- Quel niveau d’épargne mensuelle visez-vous (investissements, projets, retraite, etc.) ?
Avec environ 3 000 € net par mois, vous pouvez :
- Vivre correctement seul dans la plupart des grandes villes,
- Commencer à épargner régulièrement (si votre style de vie reste maîtrisé),
- Construire des projets à moyen terme (immobilier, reconversion, formation, etc.).
Mais si vous êtes en région parisienne, en couple avec un seul salaire, ou avec des charges élevées (garde d’enfants, crédit, pension), le ressenti sera très différent.
À retenir sur un salaire de 47 000 € brut en France
Pour résumer, dans le contexte actuel du marché français :
- 47 000 € brut par an, c’est environ 2 950 à 3 050 € net par mois avant impôt, selon que vous êtes cadre ou non-cadre.
- Vous vous situez au-dessus du salaire médian français et légèrement au-dessus du salaire moyen.
- Le niveau est confortable en région, plus « standard » dans certaines zones tendues comme l’Île-de-France.
- La véritable valeur de ce salaire dépend :
- de votre expérience,
- de votre secteur,
- de votre localisation,
- et du package global (variable, avantages, télétravail, etc.).
Si vous êtes en phase de négociation ou en réflexion sur une offre à 47 000 € brut, ne vous contentez pas d’un ressenti. Posez les chiffres, comparez aux salaires de votre métier, listez vos priorités de vie. C’est cette démarche rationnelle qui vous permettra de décider si, pour vous, 47 000 € brut, c’est une opportunité à saisir, un point de départ à négocier… ou un seuil à dépasser.